第2种观点： 法律分析：1、行政记大过，属于行政处分的一种。2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条 处分分为 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。第五十 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第3种观点： 法律分析:记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。
第1种观点： 一、记过属于什么处罚1、记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《行政机关公务员处分条例》第 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应当按照规定降低级别。二、记过处分期限为几个月行政记过处分的期限是12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。
第2种观点： 法律分析：对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件法律依据：《中国党纪律处分条例》 第 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第3种观点： 法律分析:记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。
第1种观点： 党内严重警告是党纪处分，介于党内警告和留党察看之间。记大过处分是行政处分，介于行政记过和行政撤职之间。根据《中国党纪律处分条例》第十条规定：“党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。” 法律依据《中国党纪律处分条例》第党员的纪律处分种类∶（一）警告;（二）严重警告;（三）撤销党内职务;（四）留党察看;（五）开除党籍。《中国党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
第2种观点： 法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
第3种观点： 法律分析：1、行政记大过，属于行政处分的一种。2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第1种观点： 对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件【法律依据】《中国党纪律处分条例》第对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。
第2种观点： 法律分析:对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件法律依据:《中国党纪律处分条例》 第 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第3种观点： 法律分析：对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件法律依据：《中国党纪律处分条例》 第 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第1种观点： 法律分析：对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件法律依据：《中国党纪律处分条例》 第 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第2种观点： 对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件【法律依据】《中国党纪律处分条例》第对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。
第3种观点： 法律分析:对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件法律依据:《中国党纪律处分条例》 第 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第1种观点： 记过属于行政处分。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。【法律依据】《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
第2种观点： 法律分析：对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件法律依据：《中国党纪律处分条例》 第 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第3种观点： 一、记过属于什么处罚1、记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《行政机关公务员处分条例》第 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应当按照规定降低级别。二、记过处分期限为几个月行政记过处分的期限是12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。
第1种观点： 行政处分是国家行政机关对有违法失职行为的国家机关公务人员采取的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。作为内部行政行为，行政处分由行政主体依法根据行政隶属关系进行决定。法律分析记过属于行政处分。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。拓展延伸记过处罚的种类及影响记过处罚是一种常见的行政处罚形式，主要适用于公务员、学生等特定群体。记过处罚的种类包括口头记过、书面记过和记过通报批评等。口头记过是通过口头警告或批评来处罚，书面记过则是以书面形式记录在个人档案中，而记过通报批评则是通过通报批评的方式进行处罚。这些处罚形式的目的是警示和惩戒个人的不当行为，以维护组织或社会的正常秩序。记过处罚对个人可能产生一定的影响，如晋升、降低评优评先等，同时也会影响个人的声誉和信用。因此，对于受到记过处罚的个人来说，应该及时反思并改正错误行为，以避免进一步的不良后果。结语行政处分是国家行政机关对有违法失职行为的公务人员采取的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。记过处罚作为常见形式之一，通过口头或书面方式记录个人不当行为，并对个人的晋升和声誉产生一定影响。受到记过处罚的个人应及时反思并改正错误行为，以避免进一步不良后果。行政处分的目的在于维护组织和社会的正常秩序。法律依据《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
第2种观点： 法律分析：对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件法律依据：《中国党纪律处分条例》 第 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第3种观点： 一、记过属于什么处罚1、记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《行政机关公务员处分条例》第 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应当按照规定降低级别。二、记过处分期限为几个月行政记过处分的期限是12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。
第1种观点： "根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。",法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：(一)弄虚作假，骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的;(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。《中华人民共和国公务员法》第五十 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
第2种观点： 法律分析：不属于行政处罚，是行政处分。行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一，行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国行政处罚法》第 行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。
第3种观点： 根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。法律分析根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。什么情况下劳动纠纷法律不予受理1、违反劳动法的规定，当事人向人民提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民不予受理。2、当事人向人民提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁，应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民提起诉讼。3、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉管辖。劳动争议诉讼案件的管辖，应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民管辖，当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉的管辖范围，受诉的人民不予受理。4、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。一方当事人坚持提起诉讼，而另一方当事人申请执行已生效的仲裁裁定，人民在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时，审查另一方当事人的执行申请，对不符合诉讼条件的，人民在不予受理的同时，予以强制执行。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。法律依据《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《中华人民共和国公务员法》第五十:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
第1种观点： "根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。"行政记过属于什么处分行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。根据《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。 第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。记过处分有什么影响行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：(一)弄虚作假，骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的;(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。《中华人民共和国公务员法》第五十 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
第2种观点： 法律分析：对小学生的处分为：警告、严重警告、记过；2、对初中学生的处分为：警告、严重警告、记过、记大过；3、对普通高中学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍；4、对中等职业学校（含职业高中、职业中专）学生的处分为：警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。5、任何单位和个人不得增设其他处分种类。学校应在处分决定通过之日起3日内通知被处分学生本人及其监护人。有下列情形之一的，应当减轻或者免予处分：1、情节及后果特别轻微的；2、主动承认错误及时改正的；3、受他人胁迫或诱骗而违规违纪4、有立功表现的；5、因检查深刻，得到学校和受害方理解，并且学校有关部门或受害方提出减轻、免除处分建议的。有下列情形之一的，应当加重处分：1、情节恶劣，后果严重的；2、对检举人、证人及有关人员进行威胁、打击报复的；3、违纪后向组织隐瞒，故意作伪证的；4、胁迫、贿买、诱骗和教唆他人违规违纪的；5、屡犯或屡教不改的；6、多人违规违纪的主谋或在多人违规违纪中起主要作用的；7、勾结校外人员进行违反本规定行为的。有下列不良行为之一的，可给予警告或严重警告处分：1、无正当理由一学期内累计旷课超过30课时（含30课时）以上，寄宿制学校学生夜不归宿，行为不轨的；2、考试中有作弊行为的；3、在校内外不听劝告屡次吸烟、酗酒的；4、故意损坏公物或他人物品，造成较大损失的；5、打架斗殴，恶意辱骂他人的；6、有偷窃行为，或强行向他人索要财物的；7、进入未成年人不宜进入的营业性歌舞厅、游戏厅等场所，或在校学习期间逃课进入网吧，屡教不改的。参考资料：青岛市教育局规范性文件法律依据：《中国党纪律处分条例》 第 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
第3种观点： 一、记过属于什么处罚1、记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《行政机关公务员处分条例》第 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应当按照规定降低级别。二、记过处分期限为几个月行政记过处分的期限是12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。
第1种观点： "根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。",法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：(一)弄虚作假，骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的;(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。《中华人民共和国公务员法》第五十 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
第2种观点： 一、记过属于什么处罚1、记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《行政机关公务员处分条例》第 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应当按照规定降低级别。二、记过处分期限为几个月行政记过处分的期限是12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。
第3种观点： 记过属于行政处分。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。森林失火的处罚是什么呢？森林失火的处罚：1、林区失火的，未造成严重后果的，由县级以上林业主管部门或者其授权的单位决定行政处罚；2、当事人对行政决定不服的，可以向人民起诉；3、应当处以拘留的，由机关决定；4、构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。打架拘留5天是什么处罚?打架拘留5天属于行政处罚。行政拘留5天时间是收拘当日的第二日为一日，也就是到拘留所的第二天来开始计算的，往后推5天就是拘留结束的时间，如果在处罚前已经采取强制措施人身自由的，人身自由一天，折抵行政拘留一日。构成轻微伤的处罚标准?1.轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上机关才享有拘留裁决权，期限在1日以上15日以内。人身自由的行政处罚只能由什么设定?人身自由的行政处罚，只能由法律设定。行规可以设定除人身自由以外的行政处罚。行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。责令停产停业属于什么行政处罚?责令停产停业是行政处罚的一种。指行政处罚主体对违反行政管理法规从事生产经营的企业法人、非企业经济实体或个体经营户，依法在一定期限内剥夺其从事某项生产经营活动的资格。这在性质上属于行为罚，或称为能力罚。责令停产停业主要是用于生产经营单位或者个人，其直接后果就是停止其生产经营活动，剥夺其经营利益。所以一般是较严重的违法行为才适用。
第1种观点： "根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。",法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：(一)弄虚作假，骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的;(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。《中华人民共和国公务员法》第五十 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
第2种观点： 一、记过属于什么处罚1、记过属于行政处分。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《行政机关公务员处分条例》第 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应当按照规定降低级别。二、记过处分期限为几个月行政记过处分的期限是12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。
第3种观点： 记过属于行政处分。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。森林失火的处罚是什么呢？森林失火的处罚：1、林区失火的，未造成严重后果的，由县级以上林业主管部门或者其授权的单位决定行政处罚；2、当事人对行政决定不服的，可以向人民起诉；3、应当处以拘留的，由机关决定；4、构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。打架拘留5天是什么处罚?打架拘留5天属于行政处罚。行政拘留5天时间是收拘当日的第二日为一日，也就是到拘留所的第二天来开始计算的，往后推5天就是拘留结束的时间，如果在处罚前已经采取强制措施人身自由的，人身自由一天，折抵行政拘留一日。构成轻微伤的处罚标准?1.轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上机关才享有拘留裁决权，期限在1日以上15日以内。人身自由的行政处罚只能由什么设定?人身自由的行政处罚，只能由法律设定。行规可以设定除人身自由以外的行政处罚。行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。责令停产停业属于什么行政处罚?责令停产停业是行政处罚的一种。指行政处罚主体对违反行政管理法规从事生产经营的企业法人、非企业经济实体或个体经营户，依法在一定期限内剥夺其从事某项生产经营活动的资格。这在性质上属于行为罚，或称为能力罚。责令停产停业主要是用于生产经营单位或者个人，其直接后果就是停止其生产经营活动，剥夺其经营利益。所以一般是较严重的违法行为才适用。
第1种观点： 记过属于行政处分。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。森林失火的处罚是什么呢？森林失火的处罚：1、林区失火的，未造成严重后果的，由县级以上林业主管部门或者其授权的单位决定行政处罚；2、当事人对行政决定不服的，可以向人民起诉；3、应当处以拘留的，由机关决定；4、构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。打架拘留5天是什么处罚?打架拘留5天属于行政处罚。行政拘留5天时间是收拘当日的第二日为一日，也就是到拘留所的第二天来开始计算的，往后推5天就是拘留结束的时间，如果在处罚前已经采取强制措施人身自由的，人身自由一天，折抵行政拘留一日。构成轻微伤的处罚标准?1.轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上机关才享有拘留裁决权，期限在1日以上15日以内。人身自由的行政处罚只能由什么设定?人身自由的行政处罚，只能由法律设定。行规可以设定除人身自由以外的行政处罚。行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。责令停产停业属于什么行政处罚?责令停产停业是行政处罚的一种。指行政处罚主体对违反行政管理法规从事生产经营的企业法人、非企业经济实体或个体经营户，依法在一定期限内剥夺其从事某项生产经营活动的资格。这在性质上属于行为罚，或称为能力罚。责令停产停业主要是用于生产经营单位或者个人，其直接后果就是停止其生产经营活动，剥夺其经营利益。所以一般是较严重的违法行为才适用。
第2种观点： 法律分析：不属于行政处罚，是行政处分。行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一，行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国行政处罚法》第 行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。
第3种观点： 根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。法律分析根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。什么情况下劳动纠纷法律不予受理1、违反劳动法的规定，当事人向人民提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民不予受理。2、当事人向人民提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁，应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民提起诉讼。3、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉管辖。劳动争议诉讼案件的管辖，应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民管辖，当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉的管辖范围，受诉的人民不予受理。4、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。一方当事人坚持提起诉讼，而另一方当事人申请执行已生效的仲裁裁定，人民在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时，审查另一方当事人的执行申请，对不符合诉讼条件的，人民在不予受理的同时，予以强制执行。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。法律依据《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《中华人民共和国公务员法》第五十:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
第1种观点： 记过属于行政处分。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。森林失火的处罚是什么呢？森林失火的处罚：1、林区失火的，未造成严重后果的，由县级以上林业主管部门或者其授权的单位决定行政处罚；2、当事人对行政决定不服的，可以向人民起诉；3、应当处以拘留的，由机关决定；4、构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。打架拘留5天是什么处罚?打架拘留5天属于行政处罚。行政拘留5天时间是收拘当日的第二日为一日，也就是到拘留所的第二天来开始计算的，往后推5天就是拘留结束的时间，如果在处罚前已经采取强制措施人身自由的，人身自由一天，折抵行政拘留一日。构成轻微伤的处罚标准?1.轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上机关才享有拘留裁决权，期限在1日以上15日以内。人身自由的行政处罚只能由什么设定?人身自由的行政处罚，只能由法律设定。行规可以设定除人身自由以外的行政处罚。行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。责令停产停业属于什么行政处罚?责令停产停业是行政处罚的一种。指行政处罚主体对违反行政管理法规从事生产经营的企业法人、非企业经济实体或个体经营户，依法在一定期限内剥夺其从事某项生产经营活动的资格。这在性质上属于行为罚，或称为能力罚。责令停产停业主要是用于生产经营单位或者个人，其直接后果就是停止其生产经营活动，剥夺其经营利益。所以一般是较严重的违法行为才适用。
第2种观点： 法律分析：不属于行政处罚，是行政处分。行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一，行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国行政处罚法》第 行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。
第3种观点： 根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。法律分析根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。什么情况下劳动纠纷法律不予受理1、违反劳动法的规定，当事人向人民提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民不予受理。2、当事人向人民提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁，应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民提起诉讼。3、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉管辖。劳动争议诉讼案件的管辖，应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民管辖，当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉的管辖范围，受诉的人民不予受理。4、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。一方当事人坚持提起诉讼，而另一方当事人申请执行已生效的仲裁裁定，人民在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时，审查另一方当事人的执行申请，对不符合诉讼条件的，人民在不予受理的同时，予以强制执行。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。法律依据《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。《中华人民共和国公务员法》第五十:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
第1种观点： 法律分析：不属于行政处罚，是行政处分。行政处分是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一，行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国行政处罚法》第 行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；（五）行政拘留；（六）法律、行规规定的其他行政处罚。
第2种观点： 行政处分是一种行政制裁形式，具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，被处分人不服行政处分时，只能通过行政复议和行政申诉途径解决。被行政处分是不可以申请行政复议，受到行政处分的国家工作人员应当申请复核或申诉。法律分析行政处分是一种行政制裁形式，指的是国家机关、企事业单位依照法律法规和规章制度对轻微违法或违纪行为人员进行的一种制裁。同时，它也是被处分人行政责任的体现形式之一。2.行政处分的作用行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，只能通过行政复议和行政申诉途径解决，不能提起行政诉讼。一、处分消了以后档案还有行政处分如果是正规的来讲，是会记入档案的，但根据处分的轻重不同，处分材料的撤销也是有时间规定的。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分二、被行政处分可以申请行政复议吗？被行政处分是不可以申请行政复议，受到行政处分的国家工作人员应当申请复核或申诉。行政处分是国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，根据《行政机关公务员处分条例》第六章不服处分的申诉第四十受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。结语行政处分是一种行政制裁形式，具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分时，只能通过行政复议和行政申诉途径解决。处分材料有撤销时间规定，被行政处分是不可以申请行政复议，受到行政处分的国家工作人员应当申请复核或申诉。法律依据中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第四节 听证程序 第六十三条 行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、从业；（五）其他较重的行政处罚；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。当事人不承担行政机关组织听证的费用。中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第四节 听证程序 第六十五条 听证结束后，行政机关应当根据听证笔录，依照本法第五十七条的规定，作出决定。中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第四节 听证程序 第六十四条 听证应当依照以下程序组织：（一）当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出；（二）行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点；（三）除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行；（四）听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；（五）当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理；（六）当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证；（七）举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人进行申辩和质证；（八）听证应当制作笔录。笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的，由听证主持人在笔录中注明。
第3种观点： 法律分析：行政处罚在相应的执法机构会有记录，在机关可以查询到。相关部门一般按以下方法保管记录：1.通过简易程序处理的或者案值较小的，存档3年;2.一般程序的案件：存档5年;3.重大、特殊案件：存档20年以上。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第 行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行规规定的其他行政处罚。第九条 法律可以设定各种行政处罚。人身自由的行政处罚，只能由法律设定。