第1种观点： （一）保证领取但金额不确定。退休后的养老金可以维持温饱水平，但金额不能够确定，根据退休当年的社会平均工资水平与平均寿命等因素确定。（二）时间无，活得老，领得多。活得短的人相对来说就比较亏。（三）上交的社保养老金可生息但极低。主要是因为投资渠道较少等原因。（四）如因意外而未达到累计缴费期，则无法享受社保养老金的好处。一、养老保险交15年后每月拿多少钱基础养老金＝（参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％。个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。过渡性养老金＝参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×1．1％。本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。本人年度缴费工资指数＝本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。本人缴费工资平均指数＝每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。新人（1995年10月1日以后参加工作）的基本养老保险金＝基础养老金＋个人账户养老金。中人（1995年9月30日前参加工作）的基本养老保险金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。二、个人养老保险一年交多少钱企业和个人缴纳养老保险费的标准：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳20％，个人缴纳8％缴纳。缴费基数：（实际上年月平均工资）如月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。如月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。如无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资。 第2种观点： 法律分析：社会养老保险筹集资金的模式包括三种：现收现付制、完全积累制和部分积累制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
第3种观点： 养老保险的特征不包括强制性参保，缴费比例相对稳定，退休后可获得基本养老金等特点。养老保险是指国家为解决职工离退休后生活保障问题而实行的一种社会保险制度。其特点包括：1.强制性参保：在我国，养老保险属于强制性社会保险，即所有企业和机关事业单位的在职职工都必须参加养老保险，享受由国家提供的最低保障。2.缴费比例相对稳定：养老保险的缴费比例是由国家规定的，并较为稳定，不会随着宏观经济环境的变化而波动。3.退休后可获得基本养老金：职工达到法定退休年龄后，可以领取国家提供的基本养老金，为其养老提供了一定保障。4.保险费用的投资运营：养老保险基金是由职工和雇主共同缴纳并纳入养老保险基金账户，基金会会将这些资金进行投资和运营，以获取更高的收益。养老保险的基本养老金如何计算？我国养老保险的基本养老金是根据参保人员缴费年限、缴费金额以及当地平均工资水平等因素计算得出的。具体计算方法存在一定差异，如城镇职工养老保险的基本养老金计算方法为：基本养老金=个人账户累积养老储备积累部分/当地基础养老金支出额×个益系数。养老保险是社会保障体系中非常重要的一环，对于维护职工的合法权益和解决老年人的生活保障问题具有重要意义。企业和职工应该共同参与养老保险，提高其运营管理水平，更好地保障我们的养老生活。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 养老保险制度实行按月计发、足额发放、稳定增长的原则。养老保险费由参保单位和参保人员按照国家规定的比例共同缴纳，建立个人账户制度，并实行统一的投资运营和管理。