第2种观点： 法律分析：社会养老保险筹集资金的模式包括三种：现收现付制、完全积累制和部分积累制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
第3种观点： 养老保险的特征不包括强制性参保，缴费比例相对稳定，退休后可获得基本养老金等特点。养老保险是指国家为解决职工离退休后生活保障问题而实行的一种社会保险制度。其特点包括：1.强制性参保：在我国，养老保险属于强制性社会保险，即所有企业和机关事业单位的在职职工都必须参加养老保险，享受由国家提供的最低保障。2.缴费比例相对稳定：养老保险的缴费比例是由国家规定的，并较为稳定，不会随着宏观经济环境的变化而波动。3.退休后可获得基本养老金：职工达到法定退休年龄后，可以领取国家提供的基本养老金，为其养老提供了一定保障。4.保险费用的投资运营：养老保险基金是由职工和雇主共同缴纳并纳入养老保险基金账户，基金会会将这些资金进行投资和运营，以获取更高的收益。养老保险的基本养老金如何计算？我国养老保险的基本养老金是根据参保人员缴费年限、缴费金额以及当地平均工资水平等因素计算得出的。具体计算方法存在一定差异，如城镇职工养老保险的基本养老金计算方法为：基本养老金=个人账户累积养老储备积累部分/当地基础养老金支出额×个益系数。养老保险是社会保障体系中非常重要的一环，对于维护职工的合法权益和解决老年人的生活保障问题具有重要意义。企业和职工应该共同参与养老保险，提高其运营管理水平，更好地保障我们的养老生活。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 养老保险制度实行按月计发、足额发放、稳定增长的原则。养老保险费由参保单位和参保人员按照国家规定的比例共同缴纳，建立个人账户制度，并实行统一的投资运营和管理。
第1种观点： 养老保险是一种社会保险，其特点是强制性、个人账户和分级管理。养老保险旨在为退休职工提供基本养老金，同时可以降低退休风险和提高社会保障水平。养老保险是一种社会保险，主要为退休职工提供基本养老金。其特点包括：1.强制性：养老保险是由国家法律规定的强制性社会保险，雇主和员工都必须参加。2.个人账户：养老保险实行个人账户制度，即缴费部分在个人账户中进行累积，以供将来领取养老金时使用。此外，还可以根据个人实际缴费情况确定养老金的数额。3.分级管理：养老保险实行分级管理，由、省级和县级分别负责不同层级的管理。通过这些特点，养老保险可以起到以下几个方面的作用：1.降低退休风险：养老保险可以在职工退休后提供稳定的养老金收入，降低退休风险。2.提高社会保障水平：养老保险可以帮助职工积累个人账户，具有强制性和分级管理的特点也可以增加社会保障的全面性和公平性。3.促进经济发展：养老保险可以促进劳动力的流动和就业，增加消费需求，为经济发展做出贡献。养老保险的资金来源是什么？养老保险的资金主要来源于企业和职工的缴费。依据国家相关规定，企业应按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费用，职工个人也需按一定比例缴纳。养老保险是一种非常重要的社会保障制度，其特点包括强制性、个人账户和分级管理。通过养老保险，可以降低退休风险、提高社会保障水平和促进经济发展。对于雇主和职工而言，参加养老保险也是一种法律义务和社会责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第2种观点： 一、基本养老保险包括哪些内容1、基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。纳职工社保养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户和个人部分养老账户。职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、办理社会养老保险都必须符合什么条件l、参保缴费起始日年满60周岁以上人员；2、参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下，按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费，且年满60周岁的人员；3、参保缴费起始日45周岁以下，按规定参保，且缴费年限在15年以上、年满60周岁的人员。
第3种观点： 法律分析：养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。主要包括城镇职工基本养老保险，灵活就业人员养老保险以及农村养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第1种观点： 法律分析：养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。主要包括城镇职工基本养老保险，灵活就业人员养老保险以及农村养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第2种观点： 法律分析：养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。区别：1.基本养老保险。是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。2.企业补充养老保险。这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。3.职工个人储蓄型养老保险。这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
第1种观点： 社保养老和商业养老保险区别包括：1、保险的目的和性质不同；2、保险对象和作用不同；3、权利与义务的对待关系不同；4、待遇水平不同；5、自主性、灵活性不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社保的特征包括：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第2种观点： 商业养老险有何优势第一、保险养老方便可行。和其他投资理财工具相比，保险就像一架“傻瓜相机”，也许照片质量不是特别的好（回报不算太高），但总体还是比较稳定可靠。第二、保险养老的回报特别明确。只要确定自己希望在退休后每月从保险公司领到多少养老金作为补充，就可以让保险公司帮助规划并计算出自己需要购买的保险额度和缴费的时间，到了约定时间就可以开始按月领钱了。第三、保险养老可以强制自己储蓄。青壮年时期有很多的花钱渠道，如果不要求自己为了将来养老而预先做准备，那么钱在不经意间就花掉了，而老年生活却没了保障。第四、养老储备是一项长期的理财计划，而通过复利滚存计算收益的分红型养老保险，就是储备时间越久，理财效果越佳，对于“养老目标”较为匹配。第五、对于有红利投资理财功能的保险，其收益所面临的风险相对较低。作为养老资金来说，最基本的要求是追求本金安全、适度收益、抵御通胀，这与一般资金投资追求收益较大化的原则有所区别。商业养老险与社会养老险的区别1．保险的目的和性质不同社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会，国家通过法律手段来强制推行。无论企业或个人愿不愿意，只要是在法律规定的范围内，必须参加社会保险。社会保险费或税的征收、给付待遇的规定都是强制性的。商业保险是建立在双方平等互利、自愿签约的基础之上，保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种，协议保险金额，决定保障的标准和档次，保险公司无权强制人们投保。2．保险对象和作用不同社会保险的对象是社会劳动者，目的在于保障他们的老弱病残和失业时的基本生活，也就是能满足最低生活保障。商业保险是以获得一定的经济补偿为目的。它可以使人们在退休时，能够获得和以前一样的生活品质。3．权利与义务的对待关系不同社会保险强调劳动者必须履行社会保险的义务，缴纳社会保险费，之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利，强调国家和劳动者双方的权利与义务。商业保险体现的是合同双方的责任、权利与义务的关系。商业保险的保险金额以投保额决定偿还额。4．待遇水平不同社会保险个人负担多少费用跟其享受的待遇没有直接的关系。社会保险的实施有利于低收入者，有明显的社会扶助性质。而商业保险则不同。被保险人缴得保费越多，所享受的保险金额也就越多，享有的保障程度也就越高。5．自主性、灵活性不同社会保险因工作发生变动，在交费、给付上受到影响及。商业保险不因工作或其它变动在缴费或给付上受到影响。商业养老保险的优势，相信通过上文的介绍，你已经非常清楚了，所以，当你条件许可的情况下，不妨为自己选择一份商业养老保险。
第3种观点： 与社会养老保险相比商业养老保险的特征如下：1、优势最短缴费15年，退休后每月都会有最基本的生活费，而且会随社会平均工资的增加而增加，直至身故；2、劣若不到退休年龄就身故，只能领取个人账户中的余很少的一部分；只能退休后才能领取且有最高限额；3、商业养老保险是一种市场行为，其缴费较高，相应的保障也高，并且用户可以灵活选择保障程度；4、优势客户可根据自身经济状况和对退休后的需求进行选择；品种与领取方式多样，可按月、按年领，也可一次性支取养老金；对开始领取年龄可约定选择；大部分产品，不管寿命多短，本金都能返还；5、劣势缴费相对较高，年龄越大缴费越高；一部分产品，规定领取到的年龄有最高限额。社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险模式的特点：其特点是在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。养老保险相比商业养老保险有劣势缴费相对较高，年龄越大缴费越高；一部分产品，规定领取到的年龄有最高限额。我国目前实行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险模式，其特点是在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。综上所述，我国目前实行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险模式，其特点是在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
第1种观点： 基本养老保险的特点如下：1、基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活；2、基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第1种观点： 养老保险的特征不包括强制性参保，缴费比例相对稳定，退休后可获得基本养老金等特点。养老保险是指国家为解决职工离退休后生活保障问题而实行的一种社会保险制度。其特点包括：1.强制性参保：在我国，养老保险属于强制性社会保险，即所有企业和机关事业单位的在职职工都必须参加养老保险，享受由国家提供的最低保障。2.缴费比例相对稳定：养老保险的缴费比例是由国家规定的，并较为稳定，不会随着宏观经济环境的变化而波动。3.退休后可获得基本养老金：职工达到法定退休年龄后，可以领取国家提供的基本养老金，为其养老提供了一定保障。4.保险费用的投资运营：养老保险基金是由职工和雇主共同缴纳并纳入养老保险基金账户，基金会会将这些资金进行投资和运营，以获取更高的收益。养老保险的基本养老金如何计算？我国养老保险的基本养老金是根据参保人员缴费年限、缴费金额以及当地平均工资水平等因素计算得出的。具体计算方法存在一定差异，如城镇职工养老保险的基本养老金计算方法为：基本养老金=个人账户累积养老储备积累部分/当地基础养老金支出额×个益系数。养老保险是社会保障体系中非常重要的一环，对于维护职工的合法权益和解决老年人的生活保障问题具有重要意义。企业和职工应该共同参与养老保险，提高其运营管理水平，更好地保障我们的养老生活。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 养老保险制度实行按月计发、足额发放、稳定增长的原则。养老保险费由参保单位和参保人员按照国家规定的比例共同缴纳，建立个人账户制度，并实行统一的投资运营和管理。
第2种观点： 法律分析：养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。主要包括城镇职工基本养老保险，灵活就业人员养老保险以及农村养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第3种观点： 法律分析：养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。区别：1.基本养老保险。是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。2.企业补充养老保险。这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。3.职工个人储蓄型养老保险。这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
第1种观点： 企业职工基本养老保险包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险这几种。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。参保人员经县级以上组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第2种观点： 养老保险的三个基本特点如下：1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。养老保险分类如下：1、城乡居民养老保险，这类养老保险属于社保中的一种，自愿参保，没有参加职工养老保险的，可以参加城乡居民养老保险，按年交，缴费金额可以根据自己的经济能力来选择，只要是当地户口或持有居住证都是能买的；2、城镇职工养老保险，同属社保，在职人员或灵活就业人员可以买；在职人员是公司和个人按比例缴费；3、商业年金保险，商业年金险是以生存为给付条件的，可以约定时间开始返还，如从保单第五年或者约定年龄开始领取年金，保障期限有多种选择，有保5年、10年、15年、20年及保终身等更长的时间。年金险选择追加万能账户方式，资金可以自动进入万能账户中复利增值，日常可以随机领取，使用灵活。还有的年金险带分红，除了生存领取外，还会有红利，只是收益不确定；4、商业养老年金保险，这类保险是年金险的一种表现形式，通常是达到年龄后开始领取固定金额，可以自行选择按年还是按月领取。这类型养老保险，保险利益确定，基本都会有保证领取的时间，若保证领取期内身故，没有领完的可以给受益人；5、终身寿险，终身寿险有分为固定额度终身寿险，还有增额终身寿险，保障内容是只有身故高残，但是可以通过其现金价值来体现这类保险的理财属性；终身寿险现金价值高，如增额终身寿险是按照固定额度复利递增，现金价值增速快，可以通过减保的方式来领取现金价值来作为养老金使用；6、投资连结险，这类型的险种作为养老保险，风险级别相对较高，这是一种长期投资的手段，保险公司只负责管理账户资金，收取一定的管理费用，收益没有保底，盈亏自负；7、万能型寿险，这种作为养老保险，类似于是万能保险，有保底利率，每年缴纳一定的保费，缴纳到一定年限，可以享受缓交，但是也可以继续交，到了养老年龄，可以部分领取万能账户的价值来作为养老金；8、两全保险，既可以保生也可以保死，也就是说在平安满期后，可以获得一笔满期金用来作为养老金使用，同时在保险期间内身故，可以有身故金赔付。综上所述，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第3种观点： 一、基本养老保险包括哪些内容1、基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。纳职工社保养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户和个人部分养老账户。职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、办理社会养老保险都必须符合什么条件l、参保缴费起始日年满60周岁以上人员；2、参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下，按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费，且年满60周岁的人员；3、参保缴费起始日45周岁以下，按规定参保，且缴费年限在15年以上、年满60周岁的人员。