系统分析优化管理职位说明书
职位编码：
职位标识： 职位名称：系统优化管理 所属单位： 部 门：运维部 |
所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： | ||
职位目的： 承担本中心内日常话务统计及系统指标分析优化工作，提高系统运行效率。 | |||
工作关系： 直接上级：运维部经理 同 僚：电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 固定资产管理 设备维护管理 系统值机员 综合管理 直接下属： | |||
主要职责：
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重要性 | 应负职责 | 衡量标准 | |
1 | 报表制作及上报工作。 定期完成分公司、省公司、总部要求的报表制作工作 | 报表数据准确性和及时性 | |
2 | 日常话务统计的抽查工作。对系统值机员的话务统计分析数据的准确性进行检查，确保准确无误。 | 话务统计的准确性 | |
3 | 系统话务数据分析。对系统话务统计数据进行分析，并督促汇接设备维护工程师、智能网设备维护工程师在规定时间内解决。 | 话务指标 | |
4 | 系统性能指标优化.每日对系统的性能指标进行监控，并对指标波动进行分析，对于恶化的指标提出解决方案。 | 系统指标 | |
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） | ||||||||||
适应年龄 |
| 适应性别 | 男 |
| 女 |
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所 需 学 历 |
| 高中 | 所 需 职 称 |
| 初级 | 适应 专 业 | 通信及相关专业 | |||
| 中专(职高) | √ | 中级 |
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√ | 大学专科 |
| 高级 |
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| 大学本科 |
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| 硕士以上 |
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任 职 资 格 |
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素 质 要 求 | 掌握移动网络的基本理论，详细了解和系统指标相关的流程。熟悉并掌握本中心内的交换机路由方案。 | |||||||||
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） | ||||||||||
岗前培训 |
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在岗培训 |
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职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
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编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： |
审核： 编制日期： | |||||||||