深圳辅警不再是临聘人员、派遣人员，而是“机关工作人员”，具有一定的执法权。包括：
一、预防、制止违法犯罪活动；
二、接受、处理群众求助；
三、治安巡逻；
四、维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤人员；
五、疏导交通，劝阻交通安全违法行为，采集交通违法信息；
六、看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、收容教育所、执法办案区等场所的管理勤务；
七、社会治安防范、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教育；
八、法律、法规规定的其他职责。
需要说明的是，在这些活动中，有的属于一般的警务勤务工作，并不涉及执法活动；有的虽然在某种程度上涉及行政执法，但辅警的参与仅是执法中的一环，辅警并不作出行政处罚。
对于辅警来说，执法权还是有限的，目前还不得从事刑事案件调查取证、执行刑事强制措施、技术侦查、国内安全保卫以及涉及国家秘密等国家禁止辅警从事的相关工作.
根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》的规定，深圳辅警享有下列权利：
(一)获得履行职责应当具有的工作条件；
比如发放工作证件、制式服装、辅警标识等，根据工作需要配备警棍和安全防护装备，可以驾驶警用汽车、摩托车等交通工具。
(二)获得工作报酬、享受福利和保险待遇；
如依法发放辅警工资，安排休假，购买保险等；
(三)获得岗位所需业务知识、技能培训;
如勤务辅警初任时的培训，年度进行的培训以及晋升时的培训等；
(四)对机关工作提出意见和建议;
(五)提出申诉和控告;
(六)依法解除劳动合同;
(七)法律、法规规定的其他权利。
法律依据：
《深圳经济特区警务辅助人员条例》
第三十四条 辅警享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）获得工作报酬、享受福利和保险待遇；
（三）获得岗位所需业务知识、技能培训；
（四）对机关工作提出意见和建议；
（五）提出申诉和控告；
（六）依法解除劳动合同；
（七）法律、法规规定的其他权利