工厂(公司)工作服管理制度
一、目的为统一公司整体着装,树立良好的企业形象,特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。
二、 管理职责
(一) 综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色,进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作;
(二) 综合管理部负责相关部门/分厂工作服类别、款式申请的审查,工作服领用的审核,并对各部门/分厂的领用情况按规定扣除款项报综合管理部。综合管理部对公司各部门/分厂人员着装规范进行考核,同时综合管理部接受各部门的监督考核;
(三) 生产部负责服装的入库、保管、领用数量、票据的核对,将各单位领用汇总报综合管理部;负责离职人员退回车间工服的收发、整理、储存;;
(四) 各部门领导负责审批本部门人员的工作服领用,并做好登记。
三、 工作服类别、款式
(一) 车间工服包括成套天短袖(夏装)、成套长袖(冬装);
(二) 管理人员正装包括短(长)袖衬衫、夏裤(夏裙)、西服(含西裤或裙子);
六、 采购
七、
三、 领用标准
(一) 车间工服类
1、 生产部设备科、仓库,技质部检验人员,销售部售后服务人员和各分厂人员(副主管级以上人员除外)等每人每年夏装、冬装各二套;
2、 公司副主管级以上人员及各部门的科室员工(本节第1条所规定的人员除外)每人每年夏装、冬装限领一套;